Lương tháng 13 là gì? Lương tháng 13 có bắt buộc không?

1️⃣ Lương tháng 13 là gì? Lương tháng 13 có bắt buộc không? ✔️

Gần đến Tết Nguyên Đán là cụm từ lương tháng thứ 13 luôn được người lao động quan tâm. Vậy lương tháng 13 là gì? Lương tháng 13 có bắt buộc không? Hãy cùng Web tìm hiểu ngay sau đây các bạn nhé!

Lương tháng 13 là gì?

Theo luật pháp lao động hiện hành của Việt Nam thì không có khái niệm lương tháng thứ 13. Tuy nhiên ở một số văn bản luật pháp của bộ phận Nhà nước có chỉ dẫn và đề cập đến về khoảng lương thường này như sau:

Vậy lương tháng 13 và thưởng Tết giống hay khác nhau? Lương tháng 13 có phải là thưởng Tết không? Theo văn bản chỉ dẫn ở trên thì cũng đều có thể hiểu là lương tháng 13 và thưởng là khoản tiền khác nhau. Nhưng trên thực tiễn cho thấy, nhiều doanh nghiệp, công ty, tổ chức vẫn thưởng Tết cho người lao động bằng tên thường xem là lương tháng 13.

Lương tháng 13 tiếng Anh là gì? Thực tế thì lương tháng thứ 13 cũng có thể có thể tạm dịch là bonus, có nghĩa là khoản tiền được thưởng thêm.

Lương tháng 13 có bắt buộc không?

Như vậy, chúng ta cũng đều có thể hiểu tiền lương tháng 13 chẳng cần là khoản tiền mà người sử dụng lao động sẽ phải trả cho người lao động.

Tuy nhiên, nếu tiền mục lương tháng 13 này được dẫn vào hợp đồng lao động tập thể hay quy định trả lương của doanh nghiệp, hợp đồng trong hợp đồng lao động thì doanh nghiệp sẽ được nghĩa vụ thanh toán cho người lao động theo như đúng thỏa ước hay quy chế hay thỏa thuận lao động đó.

Ngược lại, các doanh nghiệp cũng có thể có quyền không thưởng Tết hay lương tháng thứ 13 cho người lao động nếu mua bán không có lãi hoặc người lao động không kết thúc công việc được giao.

Lương tháng 13 có đóng bảo hiểm không?

Bên cạnh đó tại Công văn 560/LĐTBXH-BHXH ngày 06/02/2018, Bộ LĐ-TBXH cũng từng hướng dẫn tiền lương tháng 13 sẽ không phải tính đóng BHXH bắt buộc.

Ngoài ra, một số câu hỏi như lương tháng 13 nhận khi nào, điều kiện hưởng lương tháng 13, nghỉ thai sản có được hưởng lương tháng 13 không, nghỉ việc trước Tết có được hưởng lương tháng 13… cũng được rất nhiều người lao động quan tâm. Theo như những tin tức phía trên thì lời đáp là còn lệ thuộc vào doanh nghiệp và thỏa thuận lao động mà bạn đã ký với doanh nghiệp vì như đã nói, doanh nghiệp không sẽ phải trả lương tháng thứ 13.

Trên đây là những thông tin về lương tháng thứ 13, hy vọng bài viết đã giải đáp được những thắc mắc của bạn về tháng lương thứ 13 là gì rồi nhé. Cảm ơn các bạn đã quan tâm bài viết!

> > > Xem thêm:

• Các mẫu đơn xin nghỉ việc, đơn xin thôi việc chuyên nghiệp, chuẩn nhất
• Cách tính tiền lương bảo đảm thất nghiệp
• Cách đăng ký, nộp giấy tờ làm bảo đảm thất nghiệp online
• Thủ tục làm bảo đảm thất nghiệp cần những hồ sơ gì?
• Cách tính thuế thu nhập cá nhân online nhanh chóng, đơn giản cho người lao động

lương tháng 13,lương tháng 13 là gì,tháng lương thứ 13 là gì,lương tháng 13 tiếng anh là gì,lương tháng 13 và thưởng tết giống hay khác nhau,lương tháng 13 có phải là thưởng tết không,quy định về lương tháng 13,lương tháng 13 có bắt buộc không,tháng lương thứ 13 có bắt buộc không,lương tháng 13 nhận khi nào,điều kiện hưởng lương tháng 13,nghỉ thai sản có được hưởng lương tháng 13 không,nghỉ việc trước tết có được hưởng lương tháng 13,lương tháng 13 có đóng bảo hiểm không

Nội dung ✔️ Lương tháng 13 là gì? Lương tháng 13 có bắt buộc không? được tổng hợp sưu tầm biên tập bởi 1️⃣❤️: Trường Thịnh Group. Mọi ý kiến vui lòng gửi Liên Hệ cho truongthinh.info để điều chỉnh. truongthinh.info tks.